SÃO PAULO - Todo profissional deve ter os objetivos de sua carreira
definidos. Começando pela profissão escolhida, determinar planos, mesmo
que de curto prazo, para avaliar o que consegue entregar e que vai
agregar valor a sua profissão é fndamental.
A diretora em transição de carreira da Right Management, Matilde
Berna, diz que um plano de carreira é feito de escolhas. “A cada fase da
carreira e da vida existem escolhas que são importantes avaliar. Fazer
um plano de carreira é olhar em uma perspectiva e traçar objetivos ao
longo do tempo”.
Em que fase da carreira você está? É preciso avaliar
se está começando a carreira ou na fase de consolidação, entre 40 e 45
anos. Fazer um plano de carreira está relacionado ao que te motiva, te
interessa e o que tem como objetivo.
Segundo Matilde, esses objetivos podem ser delineados todos os anos,
ou em uma linha de longo prazo. É preciso analisar em que ponto você
está e onde pretende chegar. "Também é importante conhecer quais suas
habilidades, conhecimentos, interesses, o que te motiva efetivamente?"
Ser claro em suas escolhas. De acordo com Matilde,
quando você se enxerga, sabe em que momento está, quais habilidades e
conhecimentos você carrega, é mais fácil saber onde quer chegar, quais
os objetivos: ser gerente?, gestor? presidente? É preciso conhecer o que
falta para chegar onde você quer.
Não precisa decidir o que quer ser daqui a 20 ou 30 anos. Ao escolher
uma profissão, é preciso prestar atenção no mercado para conhecer que a
construção de uma carreira não é simples. “Tem percalços e conquistar
os objetivos é um trabalho árduo”.
Olhar para o mercado. Conhecer a complexidade do
mercado, “conhecendo os obstáculos, você traça um plano interessante,
mas não irreal”, diz Matilde. Um plano de carreira não é traçado em
linha reta. “É uma opção sua escolher a universidade que vai cursar,
escolher a atividade que vai fazer, mas você não tem total domínio de
onde vai trabalhar e se o mercado vai responder positivamente às suas
ações”, destaca Matilde.
Autoconhecimento. O profissional deve buscar
conhecimento sobre os significados deste trabalho em sua vida. Quanto de
dinheiro quer ganhar, o quanto está disponível em relação ao tempo, a
mobilidade. Segundo Matilde tudo isso é investimento financeiro e de
tempo.
“O plano de carreira tem que ter clareza de quem é o profissional,
das suas habilidade, do que eu já conhece e com o que tem afinidade. É
muito importante olhar para o mercado e ver para onde ele está indo.
A diretora de carreira, enfatiza que quando se fala de sucesso na
carreira, não estamos falando apenas de capacidade cognitiva e de
habilidades, mas também de ter também boas atitudes, conduta, em
qualquer ambiente.
A sua capacidade de lidar com essas relações, com os conflitos e com a
pressão é fundamental para ter uma carreira bem sucedida. “Não basta
ter somente uma grande capacidade técnica, e sim atitude frente aos
problemas”, finaliza.
Fonte: InfoMoney
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